GESTÃO DE COMPETÊNCIAS
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Gestão de
competências
A gestão por competências representa uma alternativa
aos modelos gerenciais tradicionalmente utilizados pelas organizações. Propõe-se
a orientar esforços para planificar, captar, desenvolver e avaliar, nos
diferentes níveis da organização (individual, grupal e organizacional), as
competências necessárias para alcançar seus objetivos.
A proposta da Gestão por Competências é compreender
quais são as competências organizacionais críticas para o sucesso empresarial,
desdobrá-las em termos de competências profissionais e desenvolvê-las junto ao
quadro de funcionários internos. Trata-se de uma metodologia de gestão moderna,
focada nos negócios, no mercado e no desenvolvimento profissional permanente. Com
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